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哪种领导最不得人心，很难给出一个确定的答案，因为每个人对领导的评价会因个人的价值观、经验和期望不同而有所差异。然而，以下是一些常见的特点，可能会导致领导失去下属的支持和尊重： 1. 专制的领导：对下属缺乏授权和尊重，以权力和压力为手段管理团队，不允许反对意见和创新。 2. 不公正的领导：对待下属有偏见，不公平的分配奖励和机会；制定不合理的规则或标准，并不一致地执行。 3. 缺乏沟通和透明度的领导：不与下属分享信息、决策和目标，不听取下属的意见和建议。 4. 自私和利己主义的领导：将个人利益置于团队和组织利益之上，不关心下属的成长和发展。 5. 缺乏领导力和能力的领导：无法提供明确的指导和方向，缺乏解决问题和做出决策的能力。总之，一个不得人心的领导往往是基于对下属和团队的不公正、不透明和不负责任的行为，这种行为会导致下属缺乏信任和动力，最终影响整个团队的效能和成果。

对比往年，2023年国考计划招录3.71万人，近260万人报名过审，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。，原因有二。

天津市河西区商务局局长王英介绍，截至目前，区内共有各类航运企业900余家，涵盖适港产业、货运代理、陆上运输、船舶代理、船舶检验、仓储物流和行业商协会等领域，今年1月至10月，河西区航运重点企业实现营收100亿元，全面健康的产业生态正在逐步完善。，来自省内的10支队伍的百余名运动员经过为期两天的激烈角逐，最终，山东省机关乒协代表队、济南市乒协代表队、烟台市乒协代表队分获前三名。

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